国企改革“双百行动”满一年:已引入非国有资本5384亿

国有企业改革“双百行动”为期一年:已引入非国有资本3484亿元

作为当前国有企业改革的“旗舰工程”,一年来,“双百战”国有企业改革取得了显着成效。

7月31日下午,国务院国有企业改革领导小组办公室举行了“双百行动”国有企业改革简报会。据介绍,自“双百行动”启动以来,许多“双百企业”在一些重要领域和改革的关键环节上迈出了实质性步伐,取得了显着成效。目前,“双百企业”已完成改革任务2,524项,占改革任务总量的31.24%,工作进度快于时间表。

《每日经济新闻》记者注意到,会议还明确表示,目前国有企业“双百行动”改革试点单位已从398个扩大到444个。值得一提的是“双百企业”推出了通过“混合改革”,非国有资本共计5384亿元。

超过一半的公司已经在其子公司进行了混合改革。

在过去的一年里,“双百行动”取得了哪些具体成果?

据简报会介绍,在推进“双百行动”的过程中,股权多元化和混合所有制改革积极稳妥地推进。

数据显示,91家“双百企业”(23.1%)在企业层面进行了股权分置改革,113家“双百企业”(占28.68%)在企业层面进行了“混合”。 “变更”,228“双百企业”(占57.87%)在各级子企业层面开展“混合改革”,共涉及3,466个子企业。 “双百企业”通过层次和子企业的“混合改革”,共引进非国有资本5384亿元。

此外,公司治理的公司治理结构更加完善。 302家“双百企业”(占76.65%)设立了董事会,221家国有企业中有94家实现了一半以上的董事会。 “双百企业”董事会共获得中央企业集团公司,地方国资委或地方国有企业集团公司授权和下放2138项,主要涉及员工工资分配权,重大财务管理,中,长期发展决策权和管理水平。会员行业薪酬管理权,管理团队成员绩效考核权和管理人员选拔任用权。

在改革过程中,市场化运作机制继续健全。 167家“双百企业”(42.39%)在企业层面推行了管理人员的任期制度和合同管理。 81家“双百企业”(20.56%)在企业层面开展了职业经理人选拔工作,选出了620名职业经理人; 137“双百企业”(占34.77%)在子企业层面,开展了职业经理人选拔工作,共选拔了2162名职业经理人。大多数“双百企业”建立了以市场为基础的就业机制。

在改革过程中,“双百企业”的激励约束机制得到进一步优化。据报道,超过80%的“双百企业”已经建立了基本适应劳动力市场的工资调整和正常增长机制,与企业经济效益和劳动生产率挂钩。 “双百行动”正式启动后,共有144家“双百企业”在企业层面或子企业层面实施中长期激励,数量接近年度总和在“双百行动”发布之前。

新决赛入围者将于本月开展特别培训

在“双百行动”的明显结果的基础上,行动是否会进一步“扩大”也将受到市场的关注。会议明确表示,未来将有40多家企业纳入“扩张”范围,其中军工,农业,电力,钢铁,有色金属,核电等重点领域企业较多。功率。

“双百行动”的扩大一直是一个标志。例如,今年4月30日,国资委相关负责人在一次活动中表示,参与“双百行动”的企业最初确定了390多家,大约一半的中央企业和一半的地方国家企业,但最近的工作有序。前进,越来越多的公司希望加入这个团队。经国务院批准,新增近50家公司。未来不排除有序扩张。

哪些公司可以纳入国有企业改革“双百行动”的范围?此前,一位消息人士分析了《每日经济新闻》记者,有三大类公司被列入“双百行动”国有企业改革名单:第一,上市公司,其试点内容主要集中在混合改革,员工股票等;这是一个比较好的试点企业;三是运营困难的公司,其飞行员主要关注如何摆脱困境,解决历史遗留问题。

国有资产监督管理委员会(国资委)要求已进入“双百行动”的企业实现“五个突破,一个坚持”,即实现混合所有制改革,公司治理结构,市场的突破 - 在坚持党的领导的同时,有针对性的运行机制,激励机制和历史问题。

08: 22

来源:全景网络

国有企业改革“双百行动”为期一年:已引入非国有资本3484亿元

作为当前国有企业改革的“旗舰工程”,一年来,“双百战”国有企业改革取得了显着成效。

7月31日下午,国务院国有企业改革领导小组办公室举行了“双百行动”国有企业改革简报会。据介绍,自“双百行动”启动以来,许多“双百企业”在一些重要领域和改革的关键环节上迈出了实质性步伐,取得了显着成效。目前,“双百企业”已完成改革任务2,524项,占改革任务总量的31.24%,工作进度快于时间表。

《每日经济新闻》记者注意到,会议还明确表示,目前国有企业“双百行动”改革试点单位已从398个扩大到444个。值得一提的是“双百企业”推出了通过“混合改革”,非国有资本共计5384亿元。

超过一半的公司已经在其子公司进行了混合改革。

在过去的一年里,“双百行动”取得了哪些具体成果?

据简报会介绍,在推进“双百行动”的过程中,股权多元化和混合所有制改革积极稳妥地推进。

数据显示,91家“双百企业”(23.1%)在企业层面进行了股权分置改革,113家“双百企业”(占28.68%)在企业层面进行了“混合”。 “变更”,228“双百企业”(占57.87%)在各级子企业层面开展“混合改革”,共涉及3,466个子企业。 “双百企业”通过层次和子企业的“混合改革”,共引进非国有资本5384亿元。

此外,公司治理的公司治理结构更加完善。 302家“双百企业”(占76.65%)设立了董事会,221家国有企业中有94家实现了一半以上的董事会。 “双百企业”董事会共获得中央企业集团公司,地方国资委或地方国有企业集团公司授权和下放2138项,主要涉及员工工资分配权,重大财务管理,中,长期发展决策权和管理水平。会员行业薪酬管理权,管理团队成员绩效考核权和管理人员选拔任用权。

在改革过程中,市场化运作机制继续健全。 167家“双百企业”(42.39%)在企业层面推行了管理人员的任期制度和合同管理。 81家“双百企业”(20.56%)在企业层面开展了职业经理人选拔工作,选出了620名职业经理人; 137“双百企业”(占34.77%)在子企业层面,开展了职业经理人选拔工作,共选拔了2162名职业经理人。大多数“双百企业”建立了以市场为基础的就业机制。

在改革过程中,“双百企业”的激励约束机制得到进一步优化。据报道,超过80%的“双百企业”已经建立了基本适应劳动力市场的工资调整和正常增长机制,与企业经济效益和劳动生产率挂钩。 “双百行动”正式启动后,共有144家“双百企业”在企业层面或子企业层面实施中长期激励,数量接近年度总和在“双百行动”发布之前。

新决赛入围者将于本月开展特别培训

在“双百行动”的明显结果的基础上,行动是否会进一步“扩大”也将受到市场的关注。会议明确表示,未来将有40多家企业纳入“扩张”范围,其中军工,农业,电力,钢铁,有色金属,核电等重点领域企业较多。功率。

“双百行动”的扩大一直是一个标志。例如,今年4月30日,国资委相关负责人在一次活动中表示,参与“双百行动”的企业最初确定了390多家,大约一半的中央企业和一半的地方国家企业,但最近的工作有序。前进,越来越多的公司希望加入这个团队。经国务院批准,新增近50家公司。未来不排除有序扩张。

哪些公司可以纳入国有企业改革“双百行动”的范围?此前,一位消息人士分析了《每日经济新闻》记者,有三大类公司被列入“双百行动”国有企业改革名单:第一,上市公司,其试点内容主要集中在混合改革,员工股票等;这是一个比较好的试点企业;三是运营困难的公司,其飞行员主要关注如何摆脱困境,解决历史遗留问题。

国有资产监督管理委员会(国资委)要求已进入“双百行动”的企业实现“五个突破,一个坚持”,即实现混合所有制改革,公司治理结构,市场的突破 - 在坚持党的领导的同时,有针对性的运行机制,激励机制和历史问题。

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